Videostreaming ist durch Youtube und Co. für uns ganz selbstverständlich geworden. Diese Selbstverständlichkeit soll nun auch im Unternehmensumfeld eingeführt werden. So können unter anderem die Neujahrsansprache des Vorstands, Veranstaltungsimpressionen oder ein Experteninterview per Videostream an die gesamte Belegschaft übertragen werden – selbst an den entlegensten Standort. Videobotschaften im Unternehmen erlauben im Vergleich zu klassischen Medien, wie Mitarbeiterzeitschriften oder Intranet-Artikeln, eine viel emotionalere und authentischere Ansprache der Belegschaft. Genau das fasziniert die Mitarbeiter der Unternehmenskommunikation und die Geschäftsleitung, denn das Social Intranet nimmt einen immer größeren Stellenwert bei den Nutzern ein.
Die Geschäftsleitung, oftmals der Haupttreiber eines Videostreaming-Angebots im Unternehmen, erwartet vom Videostreaming eine größere Nähe zu und eine direktere Kommunikation mit der Belegschaft. Das heißt eine Videostreaming-Lösung muss vor allem eines bieten, sie muss einhundertprozentig zuverlässig funktionieren wenn der Vorstandsvorsitzende auf Sendung ist. Erst danach folgen alle weiteren Anforderungen, die in der Regel lauten: Reichweite zu allen Mitarbeitern, eine Dialogfunktion für echten Austausch mit den Mitarbeitern, beste Bild- und Tonqualität, automatische Bereitstellung einer Aufzeichnung und – bei Bedarf – sofortige Verfügbarkeit bei kurzfristigem Kommunikationsaufkommen.
Der Einsatz von Videos in der Mitarbeiterkommunikation international operierender Unternehmen spielt eine immer größere Rolle. Durch den Einsatz von Videobotschaften des Vorstandes, Experten-Interviews und Veranstaltungsübertragungen gelingt es, persönlich zu kommunizieren, das Vertrauen der Belegschaft ins Unternehmen zu stärken, sowie das Zusammengehörigkeitsgefühl international verteilter Teams zu stärken.
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